为进一步加强师资队伍建设，促进职业教育高质量发展，我校隆重召开了青年教师培养工作会议暨青年教师拜师仪式。本次会议聚焦珠海职业教育发展新要求，旨在通过系统化的培养机制和“传帮带”的优良传统，助力青年教师快速成长，为区域产业发展输送更多高素质技术技能人才。

会议在学校报告厅举行，学校领导、各系部负责人、资深骨干教师及全体青年教师出席了活动。会议伊始，学校主要领导发表重要讲话，深入分析了当前珠海市经济社会发展及产业升级对职业教育提出的新挑战与新机遇。会议强调，青年教师是学校发展的生力军和未来希望，建设一支师德高尚、业务精湛、充满活力的青年教师队伍，是提升学校核心竞争力、服务珠海现代化产业体系建设的关键所在。学校将进一步完善青年教师培养体系，在专业发展、教学科研、实践能力等方面提供全方位支持。

随后举行的拜师仪式将活动推向高潮。在庄重而温馨的氛围中，数十位新入职的青年教师整齐列队，向精心选聘的“导师”们行拜师礼、敬拜师茶。这些导师均由学校各专业的学科带头人、教学名师、企业技术能手担任，他们不仅拥有丰富的教学经验，更具备突出的实践技能。一份份精心设计的《培养计划书》由导师郑重交到徒弟手中，明确了未来一年的培养目标、具体内容和考核方式，涵盖了课程教学、技能实训、项目研发、班级管理等诸多方面。

“导师制”是我校长期坚持的优良传统，也是本次培养工作的核心举措。通过一对一的精准指导，资深教师将毫无保留地传授教学心得、专业技能和育人经验，帮助青年教师缩短适应期，夯实职业根基。拜师仪式不仅是一种形式，更是一份承诺与责任的开启。导师代表在发言中表示，将悉心指导，严格要求，助力青年教师早日脱颖而出。青年教师代表则表达了对学校和导师的感激之情，以及潜心学习、快速成长、为珠海职业教育贡献力量的决心。

本次工作会议还系统部署了新学年的青年教师培养方案。方案突出“职业教育”特色，强化产教融合、校企合作导向。学校将搭建更多平台，组织青年教师深入珠海本地知名企业、产业园区进行实践锻炼，了解前沿技术、工艺流程和人才需求，反哺教学改革。将通过教学基本功大赛、信息化教学能力培训、横向课题研究等多种形式，全面提升青年教师的综合素养。

此次青年教师培养工作会议暨拜师仪式的成功举办，标志着我校在师资队伍建设，特别是青年教师培养方面迈出了更加坚实的一步。它不仅弘扬了尊师重道、薪火相传的校园文化，更构建了长效机制，为青年教师的专业发展铺设了清晰路径。我校将持续聚焦珠海市“产业第一”发展战略，以高素质的“双师型”教师队伍为支撑，不断深化教育教学改革，为粤港澳大湾区建设培养更多大国工匠、能工巧匠，奋力书写珠海职业教育高质量发展的崭新篇章。